Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации разрешила опаздывать на работу в плохую погоду. Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец заявил журналистам Apartment.Ru, что работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу по причине сложных погодных условий.
